多項選擇題工作分析效果評估的主體包括（）

A.上級、同級和下級
B.咨詢專家
C.高層管理人員
D.人力資源管理部門
E.任職者


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1.多項選擇題實現(xiàn)工作豐富化的工作設(shè)計的主要途徑有（）

A.組合工作任務(wù)
B.建構(gòu)自然的工作單位
C.建立員工—客戶關(guān)系

2.多項選擇題激勵型工作設(shè)計方法主要有（）

A.工作專業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴大化
D.工作豐富化
E.工作團隊

3.多項選擇題工作特征模型所包括的核心維度有（）

A.自主性
B.任務(wù)完整性
C.任務(wù)重要性
D.技能多樣性

4.多項選擇題工作設(shè)計的理論主要包括（）

A.科學(xué)管理原理
B.工效學(xué)原理
C.人際關(guān)系理論
D.工作特征模型理論
E.社會技術(shù)理論

5.多項選擇題工作職責(zé)是指完成每項工作的基本要求和方法，主要包括（）

A.工作責(zé)任
B.工作權(quán)利
C.工作方法
D.相互溝通
E.協(xié)作