單項選擇題當工資減少時,愿意工作的人就減少表明()。
A.負彈性的勞動力供給
B.正彈性的勞動力供給
C.無彈性的勞動力供給
D.極富彈性的勞動力供給
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1.單項選擇題()即在某一工資水平時有無窮的勞動力供給。
A.無限彈性的勞動力供給
B.邊際彈性勞動力供給
C.時間價值勞動力供給
D.需求彈性勞動力供給
2.單項選擇題時間表示法的計算公式:勞動生產(chǎn)率=實際消耗的勞動時間(工時)÷()
A.實際消耗量
B.實際輸出量
C.實際產(chǎn)品產(chǎn)量
D.實際工作量
3.單項選擇題以下不屬于研究勞動經(jīng)濟學的具體方法的是()。
A.社會調(diào)查法
B.實驗方法
C.比較分析法
D.時間序列法
4.單項選擇題()是指增加一單位的貨幣收入或增加一單位閑暇時間所獲得的效用。
A.勞動的差異效用
B.勞動的時間效用
C.勞動的邊際效用
D.勞動的均衡效用
5.單項選擇題效用是從某種物品的消費中所得到的滿足,如果從消費中感受到痛苦,則是()。
A.效用越大
B.效用越小
C.效應等于零
D.負效用
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人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務是()的一種。
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實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題