判斷題當出現(xiàn)職責(zé)不清，相互推諉情況的時候，需要進行工作分析。

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2.單項選擇題以下屬于工作壓力的是（）。

A.高工資
B.經(jīng)常性出差
C.工作標準化
D.管理不規(guī)范

3.單項選擇題薪酬設(shè)計中，需要考慮給予補償性工資的因素是（）。

A.工作標識
B.工作壓力與工作環(huán)境
C.工作能力
D.工作關(guān)系

4.單項選擇題在以績效考核為導(dǎo)向的工作分析中，必須包含的關(guān)鍵內(nèi)容是（）。

A.業(yè)績標準
B.工作關(guān)系
C.工作能力
D.工作標識

5.單項選擇題以下屬于工作工作分析中所指的工作權(quán)限的是（）。

A.參與權(quán)
B.知情權(quán)
C.決定權(quán)
D.建議權(quán)

最新試題

英國數(shù)學(xué)家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學(xué)管理的先驅(qū)巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關(guān)于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產(chǎn)率的原因。

題型：判斷題

工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。

題型：判斷題

分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。

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職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。

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漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。

題型：判斷題

工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。

題型：判斷題

科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。

題型：判斷題

工作日志不屬于觀察法的類型。

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崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。

題型：判斷題

工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。

題型：判斷題