多項選擇題以下哪些選項屬于人力資源開發(fā)的基本程序()
A、培訓(xùn)需求分析
B、制定開發(fā)方案
C、設(shè)計培訓(xùn)課程方案
D、培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)
E、培訓(xùn)效果評估
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1.單項選擇題對基層管理人員,主要開發(fā)他們的管理智慧,改進(),提高其對部下的親和力和指導(dǎo)能力。
A、管理方式、方法
B、工作作風(fēng)
C、自我素質(zhì)
D、職業(yè)技能
E、人際關(guān)系
2.單項選擇題人力資源管理,對企業(yè)或有的工作進行分析,以確定每項工作的()
A、工作描述和價值
B、崗位職責(zé)說明
C、確定薪酬的依據(jù)
D、考核評價的依據(jù)
最新試題
以下對人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理強調(diào)(),調(diào)動人的積極性和開發(fā)人的潛能。
題型:單項選擇題
對于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)效果是員工將培訓(xùn)過程中所獲得的知識、技能應(yīng)用于工作的程度,這個過程被稱為()。
題型:單項選擇題
年度評價方案的基本類型有:自我評價與()。
題型:填空題
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。
題型:判斷題
在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型:判斷題
人力資源開發(fā)的基本內(nèi)容是開發(fā)職業(yè)技能、開發(fā)職業(yè)品質(zhì)和開發(fā)職業(yè)()。
題型:單項選擇題
()不屬于職業(yè)品質(zhì)的內(nèi)容。
題型:單項選擇題