多項選擇題政治行為的第二種觀點認為,增強權力基礎的策略有()。
A.介入高不確定性的領域
B.創(chuàng)造依賴性
C.提供資源
D.戰(zhàn)略應變
E.資源分配
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1.多項選擇題正式職權具有以下哪些特點()。
A、上級委任
B、強制實施
C、等級式樣
D、合法性
E、穩(wěn)定性
2.多項選擇題一般認為,管理者擁有以下哪些權力()。
A、法定權
B、獎賞權
C、強制權
D、專長權
E、模范權
3.多項選擇題以下描述中,()屬于委員會的缺點。
A、決策優(yōu)柔寡斷
B、在最低水平上妥協(xié)
C、責任不確定
D、虛偽的民主
E、決策科學性差
4.多項選擇題按照團隊存在的目的和形態(tài)進行分類,可以將團隊劃分為()。
A、問題解決型團隊
B、生產(chǎn)團隊
C、自我管理型團隊
D、跨職能團隊
E、發(fā)展團隊
5.多項選擇題在某些情況下,存在沖突,效率才更高。羅賓斯提出的引起沖突的方法有()。
A、委任態(tài)度開明的管理者
B、鼓勵競爭
C、委任專制的管理者
D、鼓勵合作
E、重新編組
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題