單項(xiàng)選擇題員工工作不滿意所引起最極端的后果之一是()
A.缺勤和遲到
B.暴力行為
C.離職
D.偷竊行為
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1.單項(xiàng)選擇題在員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中,具有建設(shè)性和積極性特點(diǎn)的是()
A.辭職
B.提建議
C.忠誠(chéng)
D.忽視
2.單項(xiàng)選擇題在員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式中,屬于建設(shè)性表達(dá)方式的是()
A.忠誠(chéng)和辭職
B.辭職和提建議
C.忽視和辭職
D.忠誠(chéng)和提建議
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作滿意度的理論模型的說(shuō)法中,正確的是()
A.因素模型認(rèn)為工作滿意度是單維而非多維的
B.均衡水平模型認(rèn)為工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動(dòng)
C.差異模型認(rèn)為每個(gè)員工都有其典型的工作滿意度水平
D.因素模型里面的每個(gè)因素對(duì)不同員工來(lái)說(shuō)一樣重要
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于工作態(tài)度衡量指標(biāo)的是()
A.工作滿意度
B.價(jià)值觀
C.工作投入度
D.組織承諾
5.單項(xiàng)選擇題屬于影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素是()
A.個(gè)體對(duì)組織的投入狀況
B.組織的公平性
C.組織的可靠性
D.員工的個(gè)性特點(diǎn)
最新試題
關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
改善工作滿意度的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在本案例中,趙某更換崗位后,工作滿意度提高是由()的因素決定的
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于組織承諾的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工對(duì)工作不滿的表達(dá)方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在對(duì)工作滿意度的研究中,比較有影響的理論模型包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
與組織和工作相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于組織公民行為的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
一個(gè)人對(duì)組織有很高的承諾,這表示()
題型:多項(xiàng)選擇題