多項選擇題事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。

A.注重政策研究
B.以聘用制和崗位管理制度為重點突破改革關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.加強分類指導(dǎo)
D.注重試點先行有經(jīng)驗逐步推廣


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1.多項選擇題事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

A.人隨崗走
B.崗隨人變
C.因崗聘人
D.因需設(shè)崗

2.多項選擇題我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

A.必須由國家出資舉辦
B.承擔公益性的服務(wù)職能
C.從事科教文衛(wèi)體的服務(wù)
D.必須在國務(wù)院注冊登記

3.多項選擇題我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

A.服務(wù)水平跟不上社會事業(yè)的發(fā)展
B.管理方式行政化
C.用人機制不靈活
D.效率不高、機構(gòu)臃腫

4.單項選擇題（）中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

A.2000年
B.2006年
C.2001年
D.2005年

5.單項選擇題事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

A.保證質(zhì)量
B.保證效率
C.保證發(fā)展
D.保證穩(wěn)定