單項選擇題中長期規(guī)劃的貫徹和落實指的是()
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.戰(zhàn)術規(guī)劃
C.年度規(guī)劃
D.作業(yè)規(guī)劃
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1.單項選擇題邀請在某一領域的一些專家或有經(jīng)驗的管理人員對某一問題進行預測的人員需求預測方法是()
A.德爾菲法
B.訪談法
C.經(jīng)驗判斷法
D.數(shù)學統(tǒng)計分析法
2.單項選擇題按選擇的工作評價的因素,對工作崗位進行分析排序,以評價其工作價值的方法是()
A.排序法
B.評分法
C.分等法
D.因素比較法
3.單項選擇題加拿大等國的政府公共部門的職位評價用的通常的分等法。()
A.排序法
B.評分法
C.分等法
D.因素比較法
4.單項選擇題比較適用于職位內容變化不大的組織,流行于公共部門的職位評價法是()
A.排序法
B.評分法
C.分等法
D.因素比較法
5.單項選擇題在眾多工作評價方法中,其科學與否主要取決于分析人員對職位的熟悉程度的方法是()
A.排序法
B.評分法
C.分等法
D.因素比較法
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
題型:單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題