單項選擇題不屬于公共部門人力資源培訓評估的類型的是()
A、培訓總體評估
B、受訓者反應(yīng)評估
C、受訓者知識、技能學習成果評估
D、培訓效果的評估
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1.單項選擇題對員工在特殊工作環(huán)境下工作所給與的附加工資,目的是補償員工在惡劣環(huán)境下工作的健康和精神損失,一方面是為了在職人員工作的安心和穩(wěn)定,另一方面是為了吸引更多的人來從事該項工作的工資形式是()
A、福利
B、獎金
C、補貼
D、津貼
2.單項選擇題不屬于確定績效指標權(quán)重的常用的方法的是()
A、專家直觀判定法
B、排序法
C、層次分析方法
D、配比比較法
3.單項選擇題不屬于公共部門人力資源培訓的教育機構(gòu)構(gòu)成是()
A、國家行政學院以及各級地方政府的行政學院
B、管理干部學校
C、培訓班
D、高等院校
4.單項選擇題不屬于工資的職能的是()
A、補償
B、補貼
C、激勵
D、調(diào)節(jié)
5.單項選擇題對新錄用、尚正式任職的初任公務(wù)員進行的理論和實踐教育培訓一般是()
A、晉升培訓
B、任職或初任培訓
C、在職培訓
D、專門業(yè)務(wù)培訓
最新試題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
題型:單項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題