單項選擇題對員工在特殊工作環(huán)境下工作所給與的附加工資,目的是補償員工在惡劣環(huán)境下工作的健康和精神損失,一方面是為了在職人員工作的安心和穩(wěn)定,另一方面是為了吸引更多的人來從事該項工作的工資形式是()
A、福利
B、獎金
C、補貼
D、津貼
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1.單項選擇題不屬于確定績效指標權(quán)重的常用的方法的是()
A、專家直觀判定法
B、排序法
C、層次分析方法
D、配比比較法
2.單項選擇題不屬于公共部門人力資源培訓的教育機構(gòu)構(gòu)成是()
A、國家行政學院以及各級地方政府的行政學院
B、管理干部學校
C、培訓班
D、高等院校
3.單項選擇題不屬于工資的職能的是()
A、補償
B、補貼
C、激勵
D、調(diào)節(jié)
4.單項選擇題對新錄用、尚正式任職的初任公務員進行的理論和實踐教育培訓一般是()
A、晉升培訓
B、任職或初任培訓
C、在職培訓
D、專門業(yè)務培訓
5.單項選擇題將人員兩兩配對,然后進行逐一比較,并排定優(yōu)劣次序的方法。準確性較高,但操作過程繁瑣,一般適應人數(shù)較少的組織。這種方法是()
A、配對比較法
B、強迫分布法
C、關鍵事件法
D、交替排序法
最新試題
通常培訓需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
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通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項選擇題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題