名詞解釋品位分類
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1.名詞解釋職位評價（Post Evaluation）
2.名詞解釋工作分析（Job Analysis）
3.名詞解釋人力資源管理
4.名詞解釋人力資源
5.單項選擇題對組織未來發(fā)展中可能遇到的變化或人力資源變化情況進行預測，制定前瞻性的培訓規(guī)劃，為培訓工作適應組織的發(fā)展做好充分的準備。這是（）層次上的培訓需求分析。
A、戰(zhàn)略層次
B、個體層次
C、組織層次
D、主管層次
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
有效的組織管理應當遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題