名詞解釋人力資源管理
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1.名詞解釋人力資源
2.單項選擇題對組織未來發(fā)展中可能遇到的變化或人力資源變化情況進行預測，制定前瞻性的培訓規(guī)劃，為培訓工作適應組織的發(fā)展做好充分的準備。這是（）層次上的培訓需求分析。
A、戰(zhàn)略層次
B、個體層次
C、組織層次
D、主管層次
3.單項選擇題下面哪種培訓方法是普遍受到重視和歡迎的一種教學方法，是根據(jù)一定的學習要求和培訓目標，將實際生活中的真實情景或事件，加以典型化處理后，供學員進行針對性的思考分析，通過獨立研究和相互討論，提高學員分析問題和解決問題的能力。（）
A、角色扮演法
B、課堂教學法
C、案例分析法
D、合作研究法
4.單項選擇題不屬于公共部門人力資源培訓評估的類型的是（）
A、培訓總體評估
B、受訓者反應評估
C、受訓者知識、技能學習成果評估
D、培訓效果的評估
5.單項選擇題對員工在特殊工作環(huán)境下工作所給與的附加工資，目的是補償員工在惡劣環(huán)境下工作的健康和精神損失，一方面是為了在職人員工作的安心和穩(wěn)定，另一方面是為了吸引更多的人來從事該項工作的工資形式是（）
A、福利
B、獎金
C、補貼
D、津貼
最新試題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
在開始培訓之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題