名詞解釋工作分析（Job Analysis）
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1.名詞解釋人力資源管理
2.名詞解釋人力資源
3.單項選擇題對組織未來發(fā)展中可能遇到的變化或人力資源變化情況進(jìn)行預(yù)測，制定前瞻性的培訓(xùn)規(guī)劃，為培訓(xùn)工作適應(yīng)組織的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備。這是（）層次上的培訓(xùn)需求分析。
A、戰(zhàn)略層次
B、個體層次
C、組織層次
D、主管層次
4.單項選擇題下面哪種培訓(xùn)方法是普遍受到重視和歡迎的一種教學(xué)方法，是根據(jù)一定的學(xué)習(xí)要求和培訓(xùn)目標(biāo)，將實際生活中的真實情景或事件，加以典型化處理后，供學(xué)員進(jìn)行針對性的思考分析，通過獨立研究和相互討論，提高學(xué)員分析問題和解決問題的能力。（）
A、角色扮演法
B、課堂教學(xué)法
C、案例分析法
D、合作研究法
5.單項選擇題不屬于公共部門人力資源培訓(xùn)評估的類型的是（）
A、培訓(xùn)總體評估
B、受訓(xùn)者反應(yīng)評估
C、受訓(xùn)者知識、技能學(xué)習(xí)成果評估
D、培訓(xùn)效果的評估
最新試題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項？（）
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題