A.素質(zhì)好
B.有權(quán)
C.人和
D.遠(yuǎn)離群眾
E.讓人信服
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A.勤政
B.強(qiáng)化職位權(quán)力
C.廉政
D.認(rèn)識(shí)到影響力的雙向性
E.討好強(qiáng)勢(shì)群體
A.勇于負(fù)責(zé)
B.敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.尊重他人
D.精益求精
E.品德高尚
A.完成組織任務(wù)
B.設(shè)定組織目標(biāo)
C.協(xié)調(diào)組織活動(dòng)
D.激發(fā)員工斗志
E.滿足成員需要
A.創(chuàng)新功能
B.激勵(lì)功能
C.組織功能
D.溝通協(xié)調(diào)功能
E.服務(wù)功能
A.資源控制權(quán)
B.獎(jiǎng)懲權(quán)
C.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
D.職位權(quán)力
E.個(gè)人權(quán)力
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()