A.改進(jìn)組織效能
B.促進(jìn)組織辦事效率
C.促進(jìn)組織和諧團(tuán)結(jié)
D.增進(jìn)組織成員的滿意程度
E.提高組織生成率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.把手段當(dāng)成目的
B.急于求成
C.過于依賴外來的咨詢專家
D.有現(xiàn)實的規(guī)劃和遠(yuǎn)景規(guī)劃
E.對試行新的關(guān)系形式有一定的愿望
A.角色分析
B.結(jié)構(gòu)技術(shù)
C.反饋調(diào)查
D.工作咨詢
E.團(tuán)隊建設(shè)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織文化
C.技術(shù)
D.人事
E.工資
A.技術(shù)的變化進(jìn)步
B.決策的失靈
C.價值觀的變化
D.制度結(jié)構(gòu)的變化
E.機(jī)能失效
A.信息源
B.編碼
C.信息
D.接收者
E.解碼
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。