多項選擇題與說話內(nèi)容有關(guān)的因素可以總結(jié)為()。
A.差距
B.恐懼
C.幸福
D.焦躁
E.信息呈現(xiàn)方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)禁止招聘未滿()歲的未成年人。
A.15
B.16
C.17
D.18
2.單項選擇題引起就業(yè)增長的要素不包括()。
A.與全國經(jīng)濟(jì)增長率相比的預(yù)期地區(qū)增長率
B.地區(qū)農(nóng)業(yè)組合
C.地區(qū)優(yōu)勢和地區(qū)劣勢
D.地區(qū)工業(yè)組合
3.單項選擇題摩擦性失業(yè)產(chǎn)生的原因不包括()。
A.勞動力市場的動態(tài)性
B.信息不完善性
C.勞動力市場的競爭性
D.勞動力市場的多變性
4.單項選擇題確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)成本收益的是()評估。
A.結(jié)果
B.工作行為
C.投資收益
D.反應(yīng)
5.單項選擇題用模擬訓(xùn)練的進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。
A.角色扮演法
B.操作示范法
C.討論法
D.講授法
最新試題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
題型:多項選擇題
當(dāng)供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
題型:單項選擇題
.下列選項中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是()。
題型:單項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是()。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型:判斷題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入()階段。
題型:單項選擇題