A.“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”
B.“多予、少取、放權(quán)、搞活”
C.“調(diào)節(jié)、整合、分權(quán)、搞活”
D.“合并、改制、分權(quán)、搞活”
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A.應(yīng)合并執(zhí)行這兩個(gè)處分
B.應(yīng)執(zhí)行降低崗位等級(jí)的處分
C.執(zhí)行的處分期應(yīng)為18個(gè)月
D.執(zhí)行的處分期應(yīng)為12個(gè)月
A.人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決
B.當(dāng)事人可以直接向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.因仲裁具有終局性，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，不可以向人民法院提起訴訟
D.人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商的，可以向主管部門申請(qǐng)調(diào)解
A.統(tǒng)籌兼顧，分類實(shí)施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求相適應(yīng)
A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
A.從事社會(huì)事務(wù)
B.承擔(dān)行政職能
C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)
D.從事公益服務(wù)
最新試題
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是（）專設(shè)的特級(jí)崗位，并實(shí)行總量控制和管理。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述，不正確的是（）。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以（）為基礎(chǔ)的用人制度。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
下列對(duì)事業(yè)單位屬性表述正確的是（）
（）是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位是指不以營利為目的，主要從事（）、體育等行業(yè)，以一定的方式向社會(huì)公眾提供一定形式的物質(zhì)產(chǎn)品和精神產(chǎn)品以改善社會(huì)公眾的生活，經(jīng)費(fèi)主要由國家財(cái)政撥給，受國家機(jī)關(guān)尤其是政府部門領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)組織。
下列屬于事業(yè)單位的是（）
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量，主要體現(xiàn)在（）。
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。