A.統(tǒng)籌兼顧，分類實(shí)施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求相適應(yīng)
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A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
A.從事社會(huì)事務(wù)
B.承擔(dān)行政職能
C.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
D.從事公益服務(wù)
A.降低崗位等級(jí)
B.警告
C.撤職
D.記過(guò)
A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度
A.分期改革
B.分級(jí)改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
最新試題
我國(guó)事業(yè)單位改革的條件包括（）
事業(yè)單位最鮮明的特征是（）。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是（）。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點(diǎn)可以分為（）
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長(zhǎng)，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過(guò)程中，應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)，建立（）的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解的自愿原則包括以下（）等項(xiàng)。（1）當(dāng)事人自愿接受教育（2）當(dāng)事人自愿申請(qǐng)調(diào)解（3）當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議（4）當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。
事業(yè)單位一般以腦力勞動(dòng)者為主體，是人才知識(shí)密集程度較高的社會(huì)組織。