A.從事社會事務(wù)
B.承擔(dān)行政職能
C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動
D.從事公益服務(wù)
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A.降低崗位等級
B.警告
C.撤職
D.記過
A.聘用制度
B.崗位管理制度
C.考核制度
D.職稱制度
A.分期改革
B.分級改革
C.分類改革
D.職能轉(zhuǎn)變
A.1990
B.1996
C.1998
D.2004
A.引起服務(wù)對象及時的關(guān)注
B.核實了信息的準(zhǔn)確性
C.贏得服務(wù)對象的尊重
D.樹立良好的服務(wù)形象
最新試題
事業(yè)單位分配制度改革中,對經(jīng)費完全自理的事業(yè)單位,要允許()。
下列有關(guān)事業(yè)單位人事爭議仲裁的表述,不正確的是()。
事業(yè)單位的工人,分為()和普通工人兩大類。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以()為基礎(chǔ)的用人制度。
事業(yè)單位一般以腦力勞動者為主體,是人才知識密集程度較高的社會組織。
事業(yè)單位按性質(zhì)和特點可以分為()
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是()。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以()的原則,實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在()元以上、專用設(shè)備單位價值在()元以上,使用期限在一年以上,并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。
()是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。