A.自然流失
B.惡意流失
C.競爭流失
D.過失流失
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A.理念
B.優(yōu)質服務
C.關系質量
D.產品差異化
A.基本信息
B.重要信息
C.核心信息
D.過程管理信息
A.計劃階段
B.執(zhí)行階段
C.檢查階段
D.收尾階段
A.主觀性強
B.難以評估
C.管理成本高
D.容易測量
A.客戶的情緒管理就是察言觀色,哄客戶開心
B.對客戶的關注在購買階段即告結束
C.企業(yè)與客戶是一種敵對關系
D.企業(yè)不必讓客戶100%滿意
最新試題
客戶對服務產品的購買風險小于實物產品。
服務人員接待客戶時不得體的行為如下,化妝濃艷,令人反感;只顧著自己聊天,不理睬客戶。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來性,系統(tǒng)性,競爭性與合作性并存。
培訓結束后,客戶服務人員返回本職工作崗位的同時,培訓管理者應發(fā)給客戶服務主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務人員返回工作崗位后應用所學內容情況。
或許每個企業(yè)都有服務標準,服務制度,也都會要求服務人員閱讀和執(zhí)行。但是,期望和實際總是相差很遠。所以,客戶投訴可以幫助改正一些問題。
客戶服務管理人員必須把對人的培訓和關系放在第一位。
在客戶服務質量控制過程中,客戶因素雖然不是唯一的決定因素,但也是至關重要的因素。
通常,客戶服務人員只忙著最后客戶服務工作,往往容易忽視對客戶信息的跟蹤。
冷漠型的客戶不拘小節(jié),不喜歡動腦,不喜歡勉強自己做自己不喜歡做的事情,喜歡憑著感覺做事情,比較容易得罪人,不喜歡講道理。
接到客戶投訴,服務人員首先要能夠站在客戶的立場考慮問題:一定是我們的工作沒有做好,給客戶造成了麻煩。