單項(xiàng)選擇題對一名工人的績效,從產(chǎn)量、質(zhì)量、能耗等方面進(jìn)行考察,這體現(xiàn)了績效的()
A.多因性
B.多維性
C.動態(tài)性
D.相關(guān)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘大批的初級技術(shù)人員,最適合的招聘渠道是()
A.校園招聘
B.獵頭公司
C.熟人推薦
D.求職者毛遂自薦
2.單項(xiàng)選擇題工作崗位評價是在()基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
A.績效考核
B.薪酬等級
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.崗位分析
3.單項(xiàng)選擇題能夠避免趨中趨勢的評價方法是()。
A.尺度表法
B.360度評價法
C.交替排序法
D.關(guān)鍵事件法
4.單項(xiàng)選擇題員工招聘活動是一次組織的公關(guān)活功,對組織的()形成重大影響。
A、內(nèi)部形象
B、經(jīng)營活動
C、管理行為
D、外部形象
5.單項(xiàng)選擇題將人視為“社會人”是哪個管理階段的特征()
A、工業(yè)革命早期
B、行為主義理論階段
C、古典管理理論階段
D、戰(zhàn)略管理理論階段
最新試題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項(xiàng)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
題型:問答題