單項選擇題PAQ意指()。
A.工作實踐法
B.明尼蘇達滿意度問卷法
C.職位分析問卷法
D.工作描述指數(shù)法
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1.單項選擇題經(jīng)系統(tǒng)研究、制定全面規(guī)剡,有計劃、分階段地實施的變革方式稱為()
A、改良式變革
B、爆破式變革
C、計劃式變革
D、漸進式變革
2.多項選擇題下列哪種組織結(jié)構(gòu)符合以成果為中心的原則()
A、直線制
B、直線職能制
C、矩陣結(jié)構(gòu)
D、事業(yè)部制
3.多項選擇題()結(jié)構(gòu)適合規(guī)模小,業(yè)務(wù)簡單的企業(yè)。
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
4.判斷題會計、工程師是一種職務(wù)。
5.多項選擇題關(guān)于人力資源的解釋有三種代表性觀點,即:()
A.成年人觀
B.在崗人員觀
C.人員素質(zhì)觀
D.成本觀
E.激勵觀
最新試題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
在開始培訓之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
題型:單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項選擇題