判斷題績(jī)效考評(píng)應(yīng)以員工自評(píng)和同事評(píng)價(jià)為主，上級(jí)考評(píng)只是作參照。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn)，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題