單項選擇題職業(yè)生涯是一種復雜的現(xiàn)象,其組成部分是()
A.性格與能力
B.機遇與目標
C.挫折與成功
D.態(tài)度與行為
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1.單項選擇題募廣告的結構要遵循AIDA原則,除了注意、興趣和欲望以外,還有()
A.簡潔
B.豐富
C.行動
D.靈活
2.單項選擇題在崗前培訓期間,小高因缺乏經(jīng)驗造成了一些生產(chǎn)材料的浪費。這些浪費屬于()
A.培訓設計成本
B.培訓材料成本
C.培訓直接成本
D.培訓間接成本
3.單項選擇題史密斯以父母、老師、同伴為榜樣學會了許多東西,通過這種途徑學習的觀點在理論上屬于()
A.經(jīng)典條件反射理論
B.操作條件反射理論
C.社會學習理論
D.認知發(fā)展理論
4.單項選擇題在較高職位面試中,為了獲得更豐富、完整、深入的信息,宜采用()
A.標準化面試
B.結構化面試
C.系列面試
D.非結構化面試
5.單項選擇題能夠直接獲得大量應聘者的相關資料,既節(jié)省招募費用,也可以縮短招募周期的招募方法是()
A.校園招募
B.人才交流會
C.廣告招聘
D.職業(yè)介紹機構
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公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
職能設計作為直線職能制組織結構設計的內(nèi)容之一,其中關鍵職能的設計的導向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
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請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
下列哪一項不屬于公職人員權利、義務規(guī)定的特點?()
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題型:單項選擇題