單項(xiàng)選擇題能夠直接獲得大量應(yīng)聘者的相關(guān)資料,既節(jié)省招募費(fèi)用,也可以縮短招募周期的招募方法是()
A.校園招募
B.人才交流會
C.廣告招聘
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題要求任職者在一段時間內(nèi)用工作日記的方式詳細(xì)記錄一切活動,然后運(yùn)用這些材料進(jìn)行工作分析的方法是()
A.參與法
B.主管人員分析法
C.工作日志法
D.記錄法
2.單項(xiàng)選擇題如果績效評估系統(tǒng)存在標(biāo)準(zhǔn)缺失,則績效評估不具備評價的()
A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
3.單項(xiàng)選擇題我國有學(xué)者認(rèn)為,企業(yè)文化是企業(yè)生存與活動過程中以價值觀為核心的思維方式和行為方式。這種觀點(diǎn)屬于()
A.“精神現(xiàn)象”說
B.“員工群體意識”說
C.“企業(yè)精神”說
D.“共同價值觀”說
4.單項(xiàng)選擇題下列不能用于人力資源需求預(yù)測的方法是()
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預(yù)測法
D.比率分析法
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)招募對象是藍(lán)領(lǐng)工人、辦公室雇員和低層級管理人員時,最佳的發(fā)布招募廣告的媒體是()
A.全國性報紙
B.地方性報紙
C.專業(yè)性雜志
D.綜合性雜志
最新試題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型:問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題