單項(xiàng)選擇題在較高職位面試中,為了獲得更豐富、完整、深入的信息,宜采用()
A.標(biāo)準(zhǔn)化面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.系列面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
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1.單項(xiàng)選擇題能夠直接獲得大量應(yīng)聘者的相關(guān)資料,既節(jié)省招募費(fèi)用,也可以縮短招募周期的招募方法是()
A.校園招募
B.人才交流會(huì)
C.廣告招聘
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)用工作日記的方式詳細(xì)記錄一切活動(dòng),然后運(yùn)用這些材料進(jìn)行工作分析的方法是()
A.參與法
B.主管人員分析法
C.工作日志法
D.記錄法
3.單項(xiàng)選擇題如果績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)存在標(biāo)準(zhǔn)缺失,則績(jī)效評(píng)估不具備評(píng)價(jià)的()
A.信度
B.效度
C.峰度
D.偏度
4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)有學(xué)者認(rèn)為,企業(yè)文化是企業(yè)生存與活動(dòng)過(guò)程中以價(jià)值觀為核心的思維方式和行為方式。這種觀點(diǎn)屬于()
A.“精神現(xiàn)象”說(shuō)
B.“員工群體意識(shí)”說(shuō)
C.“企業(yè)精神”說(shuō)
D.“共同價(jià)值觀”說(shuō)
5.單項(xiàng)選擇題下列不能用于人力資源需求預(yù)測(cè)的方法是()
A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.馬爾科夫法
C.回歸預(yù)測(cè)法
D.比率分析法
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
題型:?jiǎn)柎痤}
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:?jiǎn)柎痤}
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項(xiàng)選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題