多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理當(dāng)前面臨的問題主要有：（）
A.員工隊(duì)伍多樣化的管理
B.避免歧視
C.性騷擾
D.工作與生活的平衡
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1.多項(xiàng)選擇題以薪酬分配為評價(jià)目的，以員工或績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評估法為（）
A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法
2.多項(xiàng)選擇題職位分類與品位分類的主要區(qū)別是（）
A.分類標(biāo)準(zhǔn)不同
B.分類依據(jù)不同
C.適用范圍不同
D.適用國別不同
5.單項(xiàng)選擇題注意微觀分析，注意將人力資本投資理論與收入分配結(jié)合起來的是（）
A.丹尼森
B.貝克爾
C.舒爾茨
D.沃爾什
最新試題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
題型：問答題
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題