單項(xiàng)選擇題以績效改進(jìn)為評價(jià)目的，以績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評估法為（）

A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評估報(bào)告
D.強(qiáng)迫分布法


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1.單項(xiàng)選擇題基于個(gè)性特征的標(biāo)準(zhǔn)，按績效表現(xiàn)從好到壞依次給員工排序，比較適用于中、小型的組織的績效評估法為（）

A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.交替排序法
D.強(qiáng)迫分布法

3.單項(xiàng)選擇題在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時(shí)、無法量化的績效評估方法為：（）

A.行為定位評分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評價(jià)表法

5.單項(xiàng)選擇題在戰(zhàn)略人力資源管理理論中，借鑒認(rèn)知心理學(xué)領(lǐng)域的研究成果，探索戰(zhàn)略形成過程的內(nèi)涵的是：（）

A.計(jì)劃學(xué)派
B.設(shè)計(jì)學(xué)派
C.認(rèn)識(shí)學(xué)派
D.文化學(xué)派