單項選擇題在員工招聘中通常使用的群體決策法，其特點不包括（）。

A.決策人員的來源廣泛
B.提高了決策的主動性
C.決策人員不是唯一的
D.運用了運籌學(xué)的原理


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1.單項選擇題面試考官根據(jù)面試階段的感受對應(yīng)聘者做出主觀評價，這屬于（）。

A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力

2.單項選擇題員工素質(zhì)測評體系的橫向結(jié)構(gòu)不包括（）。

A.結(jié)構(gòu)性要素
B.行為環(huán)境要素
C.測評指標(biāo)要素
D.工作績效要素

3.單項選擇題企業(yè)制定人員晉升計劃時，一般不包括（）指標(biāo)。

A.晉升條件
B.晉升比例
C.晉升時間
D.晉升路徑

4.單項選擇題在不同的部門結(jié)構(gòu)模式中，以關(guān)系為中心的部門結(jié)構(gòu)通常出現(xiàn)在（）之中。

A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.模擬分權(quán)制
D.跨國公司

5.單項選擇題以摸清情況，了解測評對象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質(zhì)測評類型是（）。

A.選拔性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評