A.結(jié)構(gòu)性要素
B.行為環(huán)境要素
C.測評指標(biāo)要素
D.工作績效要素
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你可能感興趣的試題
A.晉升條件
B.晉升比例
C.晉升時(shí)間
D.晉升路徑
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.模擬分權(quán)制
D.跨國公司
A.選拔性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性測評
A.管理行為規(guī)范
B.權(quán)、責(zé)結(jié)構(gòu)
C.組織信息控制
D.部門劃分的形式和結(jié)構(gòu)
A.分布誤差
B.自我中心效應(yīng)
C.個(gè)人偏見
D.優(yōu)先和近期效應(yīng)
E.標(biāo)準(zhǔn)誤差
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
“人管人”模式不包括哪種類型?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
任職的新形式有哪些?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。