填空題人力資源需求預(yù)測是組織人力資源規(guī)劃的（）。
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下列不是職能制的優(yōu)點的是（）。
題型：單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點？（）
題型：單項選擇題