問答題簡述蔡安迪斯的個體主義—集體主義理論。
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最新試題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。
題型：判斷題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型：問答題
霍夫斯泰德認為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。
題型：判斷題
在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
題型：問答題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型：問答題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：問答題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題