A.總體戰(zhàn)略
B.職能戰(zhàn)略
C.成本戰(zhàn)略
D.目標(biāo)戰(zhàn)略
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A.2
B.3
C.4
D.6
A.勞動(dòng)者的效用水平提高了
B.勞動(dòng)者的效用水平下降了
C.勞動(dòng)者的預(yù)算約束線向左下方移動(dòng)
D.無(wú)差異曲線向左下方移動(dòng)
A.自愿性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
A.選擇性
B.結(jié)構(gòu)性
C.摩擦性
D.總量性
A.隱蔽性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.潛在性失業(yè)
D.公開(kāi)性失業(yè)
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述工作說(shuō)明書(shū)及其內(nèi)容。
職能設(shè)計(jì)作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）