A.組織發(fā)展是有計劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展尋求的是增進組織的有效性和員工的幸福
C.組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D.組織發(fā)展強調(diào)等級權(quán)威和控制
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A.(1)(3)(6)
B.(2)(4)(5)
C.(2)(4)(6)
D.(2)(3)(5)
A.(4)(1)(3)(5)(2)
B.(1)(4)(5)(2)(3)
C.(4)(1)(2)(3)(5)
D.(5)(2)(3)(4)(1)
A.成就需要、公平需要、親和需要
B.尊嚴(yán)需要、成就需要、公平需要
C.成就需要、權(quán)力需要、親和需要
D.尊嚴(yán)需要、權(quán)力需要、親和需要
A.特質(zhì)理論
B.行為理論
C.權(quán)變理論
D.期望理論
A.定時制
B.不定時制
C.定率制
D.不定率制
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()