A.邊際成本
B.邊際投入
C.邊際產(chǎn)量
D.總產(chǎn)量
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A.小組公平
B.內(nèi)部公平
C.外部公平
D.員工公平
A.關(guān)鍵事件法
B.目標(biāo)管理法
C.評(píng)價(jià)尺度表
D.心理測(cè)試法
A.工作評(píng)價(jià)
B.考核者培訓(xùn)
C.績(jī)效反饋
D.被考核者培訓(xùn)
A.界定工作本身的要求
B.為績(jī)效考核做準(zhǔn)備
C.確保員工與公司在任職要求上達(dá)成一致
D.促進(jìn)員工改進(jìn)績(jī)效
A.員工招聘
B.工作分析
C.員工考核
D.工作評(píng)價(jià)
最新試題
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
任職的新形式有哪些?()
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()