填空題不同管轄形式具體是：（）的管轄形式、權(quán)力分享式的管轄形式、員工掌握決策權(quán)的管轄形式、三方分享決策權(quán)的管轄形式，每種形式中的聲譽基礎(chǔ)的產(chǎn)生過程和分布狀況是不同的。
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4.多項選擇題對于員工來講。長期雇傭關(guān)系的建立能夠帶來的直接效益是（）。
A.工作的安全感
B.工作的壓力感
C.對雇主的忠誠感
D.工作的緊張感
5.多項選擇題對于公司來講，長期雇傭關(guān)系的建立能帶來的直接效益是（）。
A.攤銷招聘成本
B.促進人員與工作之間的匹配效率
C.增強員工的工作壓力
D.維護員工的社會關(guān)系
最新試題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型：問答題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
任職的新形式有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題