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你可能感興趣的試題
A.工作的安全感
B.工作的壓力感
C.對(duì)雇主的忠誠(chéng)感
D.工作的緊張感
A.攤銷(xiāo)招聘成本
B.促進(jìn)人員與工作之間的匹配效率
C.增強(qiáng)員工的工作壓力
D.維護(hù)員工的社會(huì)關(guān)系
A.保持員工工作與收入的穩(wěn)定性
B.提高對(duì)雇員的行為控制
C.與國(guó)際領(lǐng)先企業(yè)接軌
D.維護(hù)員工的身心健康
A.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期,女性的勞動(dòng)力需求彈性通常比較大
B.在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期.勞動(dòng)力的供給彈性通常比較大
C.根據(jù)家庭生產(chǎn)理論,老胡的妻子在做家務(wù)的時(shí)候不是一位生產(chǎn)者
D.老胡失業(yè)后其妻子出去工作的決定實(shí)際上是一種家庭勞動(dòng)力供給決策
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述,反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?