A.反應(yīng)評(píng)估
B.學(xué)習(xí)評(píng)估
C.工作行為評(píng)估
D.投資收益評(píng)估
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A.低于現(xiàn)價(jià)對(duì)經(jīng)理班子會(huì)產(chǎn)生更大的壓力
B.高于現(xiàn)值也稱現(xiàn)值不利法
C.一般來(lái)說(shuō),激勵(lì)型期權(quán)的執(zhí)行價(jià)格,不能低于股票期權(quán)授予日的公平市場(chǎng)價(jià)格
D.股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)有低于現(xiàn)價(jià)、高于現(xiàn)值和等于現(xiàn)值三種確定方式
A.商業(yè)保險(xiǎn)
B.福利保險(xiǎn)
C.內(nèi)部自我保險(xiǎn)
D.指定服務(wù)計(jì)劃
A.事實(shí)清楚、證據(jù)充分
B.適用依據(jù)正確
C.程序簡(jiǎn)便
D.內(nèi)容適當(dāng)
A.基本薪酬
B.激勵(lì)薪酬
C.獎(jiǎng)金
D.福利
A.生產(chǎn)的數(shù)量
B.地區(qū)的凈人口流入
C.缺勤率
D.工作滿意度
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)?()
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
事業(yè)單位的特征有哪些?()
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()