A.非全日制用工雙方當(dāng)事人，不可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日
E.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
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A.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)上升
B.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡工資水平會(huì)大幅度下降
C.汽車生產(chǎn)工人勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡就業(yè)量會(huì)上升
D.汽車生產(chǎn)企業(yè)只要支付25元/小時(shí)的工資就能夠滿足自己的勞動(dòng)力需求
E.汽車生產(chǎn)企業(yè)要想獲得足夠的勞動(dòng)力，就必須支付25元/小時(shí)以上的工資
A.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)
B.組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)
C.打破部門(mén)界限
D.實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)
E.產(chǎn)品部門(mén)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣
A.失業(yè)率上升
B.失業(yè)者的絕對(duì)人數(shù)增加
C.勞動(dòng)力人口的規(guī)模擴(kuò)大
D.就業(yè)人口規(guī)模的擴(kuò)大
E.勞動(dòng)力需求增加
A.早年
B.中年
C.晚年
D.工作階段
E.一生中的每個(gè)階段
A.能力
B.動(dòng)機(jī)
C.機(jī)遇
D.實(shí)踐
E.決策
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）