多項選擇題員工工作績效是()的函數(shù)。
A.能力
B.動機(jī)
C.機(jī)遇
D.實踐
E.決策
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1.單項選擇題成功管理者的行為和有效管理者的行為關(guān)系是()。
A.成功管理者的行為和有效管理者的行為實際上正好截然相反
B.成功管理者的行為和有效管理者的行為兩者相吻合
C.成功管理者一定是有效管理者,但反過來不一定
D.有效管理者一定是成功管理者,但反過來不一定
2.單項選擇題下列不屬于適用于企業(yè)不同發(fā)展戰(zhàn)略下的薪酬管理的是()。
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略或集中戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略
D.創(chuàng)新戰(zhàn)略
3.單項選擇題最低工資立法通過縮小其他低工資工人以及技術(shù)工人與監(jiān)督管理人員之間的收入差距來壓縮收入的不平等程度,這體現(xiàn)了最低工資立法的()。
A.收入效應(yīng)
B.壓縮效應(yīng)
C.擴(kuò)大效應(yīng)
D.替代效應(yīng)
4.單項選擇題用來表示職業(yè)生涯興趣的形狀是()。
A.三角形
B.正方形
C.五角形
D.六角形
5.單項選擇題在實際工作中,哪一評估內(nèi)容很少進(jìn)行?()
A.反應(yīng)評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.工作行為評估
D.投資收益評估
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較,以下選項中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()
題型:多項選擇題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
題型:單項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題