A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛(ài)的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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A.勞資合作
B.節(jié)約勞動(dòng)支出
C.集體獎(jiǎng)勵(lì)
D.合理分配
E.共同富裕
A.建立企業(yè)文化
B.制定稅收優(yōu)惠政策
C.設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制
A.薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬和福利所占的比重較大
B.薪酬結(jié)構(gòu)中基本薪酬所占的比例相對(duì)較小
C.薪酬水平一般采取市場(chǎng)跟隨或略高于市場(chǎng)水平的薪酬
D.薪酬決策的集中度比較高
A.企業(yè)自身利益
B.科層體系和官僚結(jié)構(gòu)的滿意度
C.企業(yè)員工的滿意度
D.客戶滿意度
A.整個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)最終產(chǎn)品負(fù)責(zé)
B.團(tuán)隊(duì)成員能執(zhí)行所有或絕大多數(shù)任務(wù)
C.對(duì)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品的檢查由另一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行
D.績(jī)效反饋以整個(gè)團(tuán)隊(duì)為對(duì)象
最新試題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種?()
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。
任職的新形式有哪些?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()