A.勞動關(guān)系氛圍主要從合作一對立和積極一消極這兩個維度來衡量
B.合作一消極型勞動關(guān)系氛圍對應的員工行為之一是被動參與或不參與
C.對立一積極型勞動關(guān)系氛圍對應的員工行為之一是怠工
D.合作一積極型勞動關(guān)系氛圍對應的員工行為之一是信息分享
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A.樹立政府權(quán)威,確立政府在勞動關(guān)系中的核
B.緩解勞資矛盾,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
C.確立工會地位,保護勞動者合法權(quán)益
D.促進經(jīng)濟發(fā)展,推動社會進步
A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受國家法律保護
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
A.參與立法
B.彩玉集體談判
C.提供法律服務
D.提供培訓服務
A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.安全穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
A.年薪制是一種高風險的薪酬制度,依靠的是約束和激勵互相制約的機制
B.年薪制將企業(yè)經(jīng)營管理者的業(yè)績與其薪酬直接聯(lián)系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、獎金、兵期獎勵,福利津貼構(gòu)成
D.年薪制決定了經(jīng)營管理者的獎勵可以不封頂
最新試題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟?
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
下列哪一項不是人力資源管理的特點?()
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
任職的新形式有哪些?()
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。