A.樹(shù)立政府權(quán)威,確立政府在勞動(dòng)關(guān)系中的核
B.緩解勞資矛盾,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
C.確立工會(huì)地位,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工參加最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受?chē)?guó)家法律保護(hù)
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
A.參與立法
B.彩玉集體談判
C.提供法律服務(wù)
D.提供培訓(xùn)服務(wù)
A.技術(shù)/職能能力型
B.管理能力型
C.安全穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
A.年薪制是一種高風(fēng)險(xiǎn)的薪酬制度,依靠的是約束和激勵(lì)互相制約的機(jī)制
B.年薪制將企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的業(yè)績(jī)與其薪酬直接聯(lián)系在一起
C.年薪制可以有基本薪酬、獎(jiǎng)金、兵期獎(jiǎng)勵(lì),福利津貼構(gòu)成
D.年薪制決定了經(jīng)營(yíng)管理者的獎(jiǎng)勵(lì)可以不封頂
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新給予鼓勵(lì)
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)部分所占的比例應(yīng)相對(duì)較小
D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場(chǎng)水平
最新試題
公共部門(mén)績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么?
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成,矩陣制的特點(diǎn)不包括()。
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性?()
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘?()
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法?()
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面?()
“人管人”模式不包括哪種類(lèi)型?()