多項選擇題薪酬管理制度貫切實施的難點在于（）。

A.薪酬調(diào)整
B.建立有效的激勵機制
C.薪酬總水平的控制
D.建立員工績效管理體系
E.建立工作標(biāo)準(zhǔn)與薪酬的計算方式


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動關(guān)系管理制度所調(diào)整的行為是作為勞動過程組成部分的用工行為和勞動行為，約束（）

A.全體勞動者
B.企業(yè)上級主管部門
C.行業(yè)主管部門
D.企業(yè)的各組成部分
E.企業(yè)各行政職能部門

2.多項選擇題（）是描述型調(diào)查問卷的方法。

A.選擇法
B.確定提問法
C.正誤法
D.不定性提問法
E.序數(shù)表示法

3.單項選擇題在協(xié)調(diào)同事間的人際關(guān)系時，符合職業(yè)道德要求的是（）

A.因疏忽給同時造成被動和麻煩，要及時進(jìn)行補救
B.對于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸
C.尊重同事的私隱，絕不過問他人的私生活
D.以“大恩不言謝”為基本準(zhǔn)則

4.單項選擇題職業(yè)道德在形成、發(fā)展過程中，表現(xiàn)出（）。

A.適用范圍上的無限定性
B.形式上的多樣性
C.內(nèi)容上的不穩(wěn)定性
D.任意解讀性

5.單項選擇題人格很復(fù)雜，但不包括（）

A、動機
B、情緒
C、能力
D、態(tài)度