A.技能成果
B.績效成果
C.情感成果
D.認知成果
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A.研討法
B.案例分析法
C.講授法
D.專題講座法
A.技能培訓(xùn)
B.知識培訓(xùn)
C.管理培訓(xùn)
D.態(tài)度培訓(xùn)
A.國家勞動定員標準
B.按效率定員的標準
C.行業(yè)勞動定員標準
D.企業(yè)勞動定員標準
E.地方勞動定員標準
A.進入角色慢
B.篩選的難度大且時間長
C.招募成本高
D.影響內(nèi)部員工的積極性
E.決策風險大
A.創(chuàng)造融洽的會談氣氛
B.充分了解自己所羌心的問題
C.被理解、尊重，被公平對待
D.決定是否愿意到該單位工作
E.有足夠時間向考官展示自己的能力
最新試題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。