A.做好準(zhǔn)備工作
B.與學(xué)員搞好關(guān)系
C.了解學(xué)員的喜好
D.決定如何在學(xué)員之聞分組
E.對(duì)"培訓(xùn)者指南"中提到的材料進(jìn)行檢查.根據(jù)學(xué)員的情況進(jìn)行取舍
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A.全面激勵(lì)
B.組織變革
C.負(fù)向激勵(lì)
D.人事調(diào)整
E.正向激勵(lì)
A.基本工資
B.年薪
C.激勵(lì)薪酬
D.紅利
E.績(jī)效工資
A.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
B.人力資源費(fèi)用計(jì)劃
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
D.人力資源制度規(guī)劃
A.人員規(guī)劃
B.制度規(guī)劃
C.費(fèi)用規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
A.人員需求計(jì)劃
B.人員供給計(jì)劃
C.工作崗位分析
D.工作崗位調(diào)查
最新試題
在開(kāi)始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)?()
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的?()
對(duì)于事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)以智力成果為重點(diǎn),考核方式要靈活多樣。()
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)?()
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是()。
“人管人”模式不包括哪種類型?()
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較,以下選項(xiàng)中,哪些特征不是人力資源的理解范疇?()