A.教育
B.培訓(xùn)
C.經(jīng)驗
D.技能
E.績效
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A.信息傳播范圍窄
B.信息傳播速度快
C.應(yīng)聘人員數(shù)量大
D.單位選擇余地大
E.應(yīng)聘人員層次單一
A.靈活自由
B.問題因人而異
C.標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
D.得到信息較深入
E.效率較高
A.以人為標(biāo)準(zhǔn)進行的配置
B.以崗位為標(biāo)準(zhǔn)進行配置
C.以性別為標(biāo)準(zhǔn)進行配置
D.以單項選擇為標(biāo)準(zhǔn)進行配置
E.以雙向選擇為標(biāo)準(zhǔn)進行配置
A.向主管領(lǐng)導(dǎo)去反映情況
B.準(zhǔn)備培訓(xùn)需求分析調(diào)查
C.同各部門保持密切聯(lián)系
D.選擇培訓(xùn)需求調(diào)查的方法
E.建立員工背景檔案資料
A.變革與學(xué)習(xí)
B.杰出債導(dǎo)
C.心態(tài)和士氣
D.共同愿景
E.溝通與默契
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
下列哪一項不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點?()
“人管人”模式不包括哪種類型?()
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征?()
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
事業(yè)單位的特征有哪些?()