多項選擇題非結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點包括（）。

A.靈活自由
B.問題因人而異
C.標準統(tǒng)一
D.得到信息較深入
E.效率較高


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1.多項選擇題員工配置的基本方法包括（）。

A.以人為標準進行的配置
B.以崗位為標準進行配置
C.以性別為標準進行配置
D.以單項選擇為標準進行配置
E.以雙向選擇為標準進行配置

2.多項選擇題培訓(xùn)前期的準備工作包括（）

A.向主管領(lǐng)導(dǎo)去反映情況
B.準備培訓(xùn)需求分析調(diào)查
C.同各部門保持密切聯(lián)系
D.選擇培訓(xùn)需求調(diào)查的方法
E.建立員工背景檔案資料

3.多項選擇題場地拓展訓(xùn)練可以便團隊在（）方面得到收益和改善。

A.變革與學(xué)習(xí)
B.杰出債導(dǎo)
C.心態(tài)和士氣
D.共同愿景
E.溝通與默契

4.多項選擇題以下屬于與態(tài)度、價值觀及陶冶人格情操教育相適應(yīng)的培訓(xùn)方法是（）。

A.集體決策法
B.等價變換
C.角色扮演法
D.悟性訓(xùn)練
E.個人指導(dǎo)法

5.多項選擇題設(shè)計績教考評方法時，需要進行管理成本的分析。分析的內(nèi)容包括（）。

A.不可抗拒力造成的費用
B.預(yù)付成本
C.考評者定時觀察的費用
D.改進績教的成本
E.考評方法的研制開發(fā)的成本