A.制度規(guī)劃
B.人力資源規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃
D.工作崗位分析
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A.經(jīng)歷要求
B.指導(dǎo)性培訓(xùn)計(jì)劃
C.推薦教材
D.參考性培訓(xùn)大綱
A.零基法是以崗位勞動(dòng)量為依據(jù)一切從零開(kāi)始
B.零基法主要用來(lái)測(cè)定二、三線(xiàn)人員的定員人赦
C.零基法是以某一類(lèi)人員人數(shù)為基礎(chǔ)，按比例定人數(shù)
D.零基法對(duì)工作量不飽和的崗位。實(shí)行并崗或由一人兼職兼崗
A.及時(shí)性
B.節(jié)約性
C.適應(yīng)性
D.合理性
A.校園招聘
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.內(nèi)部招聘
D.外部招聘
A.面試
B.筆試
C.調(diào)查
D.檔案
最新試題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績(jī)效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
員工基本福利“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”不包括哪一項(xiàng)？（）
下列不是職能制的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
公共部門(mén)人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？