A.培訓(xùn)師
B.培訓(xùn)時(shí)間
C.公司政策
D.培訓(xùn)設(shè)備
E.培訓(xùn)場(chǎng)地
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.可以避免新員工的盲目摸索
B.有利于企業(yè)傳統(tǒng)優(yōu)良作風(fēng)的傳遞
C.有利于新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)
D.使受訓(xùn)者找到適合于自己的位置
E.消除剛畢業(yè)員工開(kāi)始工作的緊張感
A.培訓(xùn)領(lǐng)域理論與培訓(xùn)實(shí)踐的發(fā)展
B.國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)
C.企業(yè)人力資源供給與需求的變化
D.企業(yè)人事計(jì)劃的變更
E.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針的變革及技術(shù)
A.績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)
B.具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
C.管理的總流程設(shè)計(jì)
D.具體考評(píng)程序設(shè)計(jì)
E.考評(píng)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)
A.企業(yè)外部環(huán)境
B.個(gè)人生理?xiàng)l件
C.企業(yè)內(nèi)部因素
D.個(gè)人心理?xiàng)l件
E.國(guó)內(nèi)政治局勢(shì)
A.企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.關(guān)鍵成功因素
C.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的計(jì)劃
D.核心的競(jìng)爭(zhēng)力
E.實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的措施
最新試題
我們通常會(huì)將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
職能設(shè)計(jì)作為直線(xiàn)職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計(jì)的導(dǎo)向包含哪幾個(gè)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點(diǎn)是什么？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）